Zespół zaczyna się od lidera
To liderzy wyznaczają kierunek i cele, motywują i inspirują. Liderzy sprawiają, że ludzie chcą za nimi podążać i angażować się na 100%.
Na takich liderów szkolę moich klientów.
Uczę managerów oraz ich zespoły, jak wydobyć oraz wykorzystać pełnię możliwości biznesowych: podnieść jakość współpracy, efektywność komunikacji i wspólnie realizować postawione cele.
Każdy pracownik ma w sobie potencjał, który może pracować na zyski firmy. Należy go “tylko” odkryć i rozwijać.
DLACZEGO WARTO?
Inwestując w swoich ludzi, inwestujesz w swoją firmę
Częste rotacje, nieefektywna współpraca, słaba komunikacja w zespole – brzmi znajomo? Nie tylko powodują frustrację i zniechęcenie wszystkich pracowników, ale też negatywnie wpływają na wyniki finansowe firmy.
Jak to zmienić?
- Wykorzystaj sprawdzone metody i techniki pracy z ludźmi, dzięki którym staniesz się liderem, za którym pójdą inni.
- Dowiedz się, jak zarządzać projektami i motywować pracowników do wspólnej realizacji wymagających zadań.
- Naucz się odkrywać i wykorzystywać talenty jednostek na korzyść całego zespołu.
Zespół w którym ludzie mogą się spełniać i rozwijać, to zespół, który ludzie chcą tworzyć. Pomogę Wam go zbudować.
Doświadczenie, które pracuje na Twoje sukcesy
Od lat szkolę kadrę menadżerską na terenie Europy dla firmy Amazon, wcześniej pracowałam w międzynarodowych korporacjach Coca-Cola i Volkswagen. Kierowałam zespołem 1040 pracowników, więc dobrze rozumiem, z jakimi wyzwaniami mierzą się liderzy oraz ich współpracownicy. I wiem, że każdy zespół potrzebuje indywidualnego podejścia.
Dlatego podczas szkoleń wykorzystuję swoje doświadczenie biznesowe, a metody pracy dostosowuję do potrzeb i wyzwań, z jakimi mierzy się dana firma. Przez pryzmat zespołu potrafię spojrzeć na każdego pracownika osobno – odkryć jego potencjał, potrzeby i wartość, jaką wnosi do grupy.
Jakie narzędzia wykorzystuję?
Trening mentalny –
warsztaty dla liderów
i zespołów
– zacznij lepiej reagować na stres i wyzywania
– naucz się sprawnie rozwiązywać problemy i sytuacje konfliktowe
– zmień negatywne nawyki i pozbądź się blokujących działanie przekonań
– podnieś swoją produktywność
– wyznaczaj i realizuj ambitne cele
Coaching grupowy
– pracownicy mają przestrzeń do wzajemnej motywacji
– wzrasta ich zaangażowanie i wydajność pracy
– odkrywają i rozwijają swoje talenty za pomocą testów osobowości
– uczą się efektywnej komunikacji
– lepiej poznają sposobu myślenia innych członków zespołu
Mentoring dla liderów
– naucz się wyznaczać i weryfikować założone cele
– podnieś jakość komunikacji w zespole
– dowiedz się, jak efektywnie motywować pracowników
– zacznij skutecznie zarządzać swoim zespołem i ogranicz rotację pracowników
Zbuduj i rozwijaj zespół, z którego będziesz dumny!
Zapytaj o szkolenia dla swojej firmy